En el CIPAME hemos divido nuestra acción en pro de una transición energética justa en Colombia en cinco ejes temáticos, con sus correspondientes ejes temáticos, que buscan abarcar los factores humanos, laborales, ambientales, políticos, sociales, económicos, comunitarios y productivos de este importante proceso de cambio que enfrenta nuestra sociedad.
Eje Estratégico
Eje Temático
Construcción de política de Transición Justa
- Reconversión productiva y laboral (propuestas de generación de empleo, condiciones salariales justas)
- Sostenibilidad Fiscal
- Enfoque y perspectiva de género
- Enfoque (perspectiva) territorial - (territorios incluye comunidades)
- Modelo de Desarrollo (Política industrial, sectorial)
- Derechos Humanos
Innovación para garantizar la transición justa
- Procesos productivos (generación energía y distribución), optimización industria 4.0 y economía circular
- Modelos de consumo justos
- Perfilación ocupacional para actividades de la transición
- Procesos de vigilancia tecnológica para recolección de la trayectoria de transición energética justa a nivel internacional
- Compendio de proyectos y propuestas de innovación tecnológica de los diferentes trabajadores a apoyar por parte de CIPAME
Gestión del Conocimiento para sindicatos y actores sociales
- Sistema de información del CIPAME
- Investigación y publicaciones (Ensayos y publicaciones de historias de vida de trabajadores pioneros de experiencias que han aportado al desarrollo justo del sector minero energético, construcción de la línea de tiempo histórica del sector minero energético colombiano)
- Patentes
- Elaboración de inventarios de gestión del conocimiento de los afiliados de los sindicatos participes en el sector minero energético
- Diseño de programas de formación técnica vocacional, profesional ocupacional, de bienestar, de genero para atender las transformaciones del mundo del trabajo
- Diseño de programas de formación sindical (derechos humanos en la transición, organización, economía política de la transición, etc.) para atender las transformaciones del mundo del trabajo
- Actualización para los actores sociales del sector minero energético
Gestión organizacional y Territorial
- Mejores prácticas en territorios
- Asesoría en Reconversión Laboral
- Realizar estudios en campo de evidencia histórica de la industria minero energética en los diferentes territorios (impacto y trazabilidad que deja la práctica de la extracción y de las nuevas energías)
Gestión de la Productividad
- Acompañamiento a comunidades y sindicatos sobre gestión de sistemas de producción sostenibles
