104 trabajadores del Corredor Minero del Cesar inician una nueva etapa gracias a la reconversión laboral
La Transición Energética en Colombia continúa dando pasos concretos hacia la protección de las personas trabajadoras. Un total de 104 extrabajadores del Corredor Minero del Cesar, afectados por el cierre de minas de carbón, recibieron sus tarjetas profesionales del Consejo Nacional de Técnicos Electricistas (CONTE), certificación que les permitirá acceder a nuevas oportunidades de empleo en el sector eléctrico y de las energías renovables.
La entrega de las certificaciones se realizó en el marco del Programa de Reconversión Laboral del Corredor Minero del Cesar, una iniciativa liderada por las organizaciones sindicales el Gobierno nacional, el SENA, el CONTE , como parte de una estrategia nacional para enfrentar los impactos laborales derivados del proceso de descarbonización.
Durante la jornada, el Gobierno nacional presentó el Sistema Nacional de Transición Laboral y Productiva, anunció la construcción de la primera Política Pública de Protección Laboral frente a la Descarbonización y formalizó la firma del Gran Pacto por la Reconversión Laboral y Productiva, un compromiso que busca garantizar que la transformación del sector energético se traduzca en nuevas oportunidades de empleo, diversificación económica y fortalecimiento de los territorios mineros.
El ministro de Minas y Energía, Edwin Palma, destacó que esta estrategia representa una respuesta concreta a las dificultades que enfrentaron miles de familias tras el cierre de operaciones mineras: «Pudimos reconvertir trabajadores despojados de sus fuentes de ingresos… reconvertirlos en trabajadores para la energía limpia, es decir, transición energética y transición laboral», afirmó el jefe de esta cartera.
El funcionario recordó que el cierre de las operaciones de Prodeco dejó a más de 3.000 trabajadores sin empleo, situación que generó importantes impactos sociales, laborales y ambientales que hoy comienzan a ser atendidos mediante políticas públicas de protección y reconversión.
Los 104 beneficiarios culminaron procesos de formación y certificación de competencias que les permitirán desempeñarse en actividades relacionadas con la infraestructura eléctrica y las energías renovables, ampliando significativamente sus posibilidades de inserción en el mercado laboral formal. La estrategia ya ha beneficiado a más de 150 trabajadores certificados y contará con una inversión superior a 10.000 millones de pesos, destinada a fortalecer programas de capacitación, certificación de competencias, empleabilidad y desarrollo productivo para los trabajadores afectados por la transición del sector minero.
La futura política pública contempla medidas orientadas a anticipar los impactos laborales, fortalecer la formación para nuevas competencias, promover la empleabilidad, consolidar la gobernanza territorial y fortalecer el diálogo social como herramienta para gestionar la Transición. El reto hacia los próximos años será ampliar este modelo para que miles de trabajadores puedan acceder a nuevas oportunidades laborales, asegurando que la transformación energética del país avance con justicia social, sostenibilidad ambiental y respeto por los derechos de quienes históricamente han contribuido al desarrollo del sector minero colombiano.
